• accuraat-werken
    Learn
  • samenwerken
    Learn
  • presentatie
    Learn
  • overtuigingskracht
    Learn
  • gevoel-voor-bestuurlijke-verhouding
    Learn
  • besluitvaardigheid
    Learn
  • vasthoudendheid
    Learn
  • werken-in-netwerken
    Learn
  • motiveren
    Learn
  • omgang-en-gebruik-nieuwe-sociale-media
    Learn
  • omgevingsbewust
    Learn
  • oordeelsvorming
    Learn
  • verantwoordelijkheid
    Learn
  • flexibel-zijn
    Learn
  • klantgericht-werken
    Learn
  • integriteit
    Learn
  • inlevingsvermogen
    Learn
  • visie-ontwikkelen
    Learn
  • ondernemend-handelen
    Learn
  • integraal-werken
    Learn
  • vernieuwen
    Learn
  • onderhandelen
    Learn
  • lerend-vermogen
    Learn
  • resultaatgerichtheid
    Learn
  • plannen-en-organiseren
    Learn
  • analyseren
    Learn
  • luisteren
    Learn
  • initiatief
    Learn
  • accuraat-werken
    Learn
  • samenwerken
    Learn
  • presentatie
    Learn
  • overtuigingskracht
    Learn
  • gevoel-voor-bestuurlijke-verhouding
    Learn
  • besluitvaardigheid
    Learn
  • vasthoudendheid
    Learn
  • werken-in-netwerken
    Learn
  • motiveren
    Learn
  • omgang-en-gebruik-nieuwe-sociale-media
    Learn
  • omgevingsbewust
    Learn
  • oordeelsvorming
    Learn
  • verantwoordelijkheid
    Learn
  • flexibel-zijn
    Learn
  • klantgericht-werken
    Learn
  • integriteit
    Learn
  • inlevingsvermogen
    Learn
  • visie-ontwikkelen
    Learn
  • ondernemend-handelen
    Learn
  • integraal-werken
    Learn
  • vernieuwen
    Learn
  • onderhandelen
    Learn
  • lerend-vermogen
    Learn
  • resultaatgerichtheid
    Learn
  • plannen-en-organiseren
    Learn
  • analyseren
    Learn
  • luisteren
    Learn
  • initiatief
    Learn
  • accuraat-werken
    Learn
  • samenwerken
    Learn
  • presentatie
    Learn
  • overtuigingskracht
    Learn
  • gevoel-voor-bestuurlijke-verhouding
    Learn
  • besluitvaardigheid
    Learn
  • vasthoudendheid
    Learn
  • werken-in-netwerken
    Learn
  • motiveren
    Learn
  • omgang-en-gebruik-nieuwe-sociale-media
    Learn
  • omgevingsbewust
    Learn
  • oordeelsvorming
    Learn
  • verantwoordelijkheid
    Learn
  • flexibel-zijn
    Learn
  • klantgericht-werken
    Learn
  • integriteit
    Learn
  • inlevingsvermogen
    Learn
  • visie-ontwikkelen
    Learn
  • ondernemend-handelen
    Learn
  • integraal-werken
    Learn
  • vernieuwen
    Learn
  • onderhandelen
    Learn
  • lerend-vermogen
    Learn
  • resultaatgerichtheid
    Learn
  • plannen-en-organiseren
    Learn
  • analyseren
    Learn
  • luisteren
    Learn
  • initiatief
    Learn
  • accuraat-werken
    Learn
  • samenwerken
    Learn
  • presentatie
    Learn
  • overtuigingskracht
    Learn
  • gevoel-voor-bestuurlijke-verhouding
    Learn
  • besluitvaardigheid
    Learn
  • vasthoudendheid
    Learn
  • werken-in-netwerken
    Learn
  • motiveren
    Learn
  • omgang-en-gebruik-nieuwe-sociale-media
    Learn
  • omgevingsbewust
    Learn
  • oordeelsvorming
    Learn
  • verantwoordelijkheid
    Learn
  • flexibel-zijn
    Learn
  • klantgericht-werken
    Learn
  • integriteit
    Learn
  • inlevingsvermogen
    Learn
  • visie-ontwikkelen
    Learn
  • ondernemend-handelen
    Learn
  • integraal-werken
    Learn
  • vernieuwen
    Learn
  • onderhandelen
    Learn
  • lerend-vermogen
    Learn
  • resultaatgerichtheid
    Learn
  • plannen-en-organiseren
    Learn
  • analyseren
    Learn
  • luisteren
    Learn
  • initiatief
    Learn

Workshop Mantelzorg en Werk

Mantelzorger? Jij? Vast niet…en hij toch ook niet?
Toch is 1 op de 5 collega’s mantelzorger. Wie dan wel?

1 op de 5 werkende Nederlanders combineert werk met zorgtaken. Dat kan zijn voor een gehandicapte broer, een zieke partner, je vader of moeder die op leeftijd zijn, zelfs extra zorg voor kinderen valt onder mantelzorg. 30% van de collega`s verteld het pas aan hun leidinggevende als er een probleem is ontstaan waardoor de combinatie werk en zorg moeilijk wordt.

Wat komt er aan bod?

Werkende mantelzorgers lopen meer risico om overbelast en/ of uit balans te raken en zelfs om op termijn uit te vallen. Omdat je zorgt voor iemand uit je familie- of vriendenkring, komt het vaak voor dat er ieder keer een klein stapje bij komt. En wanneer zeg je dan nee? Waar kun je dan terecht? Welke regelingen zijn er eigenlijk voor mantelzorgers en is er hulp die je in kunt zetten? Dit en nog veel meer vragen worden beantwoord in de workshop.

 

Wat haal je uit deze workshop?

  • informatie en informatiebronnen over mantelzorg in het algemeen
  • je gaat je eigen (over)belasting meten door de EDIZ test te doen (Ervaren Druk Informele Zorg) 
  • je weet waar je ondersteuning kunt vragen
  • je kent de mogelijkheden voor verlof i.v.m. mantelzorg
  • je denkt na over het belang om zorg met anderen te delen en daardoor zelf in balans te blijven
  • je kent de preventie inzet voor mantelzorgers
Voor wie?

Mantelzorgers die zorgtaken en werk combineren

Voor deze training/workshop wordt géén eigen bijdrage gevraagd aan medewerkers van Gemeente Maastricht
Duur en investering

Deze workshop duurt 1,5 uur en wordt mede mogelijk gemaakt door IZA-VGZ

Trainers
  • Inge Meijer

Data & Inschrijven
  • Ééndaagse workshop op
    Donderdag 14 maart 2024

    Locatie: Herbenusstraat 89 Inschrijfinfo
  • Ééndaagse workshop op
    Donderdag 23 mei 2024

    Locatie: Herbenusstraat 89 Inschrijfinfo
  • Ééndaagse workshop op
    Donderdag 12 september 2024

    Locatie: Herbenusstraat 89 Inschrijfinfo

Professionele ontwikkeling

Deze website maakt gebruik van cookies en vergelijkbare meettechnieken. Dit gebruiken wij om uw instellingen te kunnen onthouden en de website optimaliseren.
Meer over cookies leest u hier.