• initiatief
    Learn
  • integraal-werken
    Learn
  • vernieuwen
    Learn
  • visie-ontwikkelen
    Learn
  • presentatie
    Learn
  • onderhandelen
    Learn
  • omgevingsbewust
    Learn
  • inlevingsvermogen
    Learn
  • besluitvaardigheid
    Learn
  • accuraat-werken
    Learn
  • gevoel-voor-bestuurlijke-verhouding
    Learn
  • werken-in-netwerken
    Learn
  • plannen-en-organiseren
    Learn
  • samenwerken
    Learn
  • analyseren
    Learn
  • motiveren
    Learn
  • overtuigingskracht
    Learn
  • resultaatgerichtheid
    Learn
  • luisteren
    Learn
  • omgang-en-gebruik-nieuwe-sociale-media
    Learn
  • klantgericht-werken
    Learn
  • ondernemend-handelen
    Learn
  • verantwoordelijkheid
    Learn
  • lerend-vermogen
    Learn
  • vasthoudendheid
    Learn
  • integriteit
    Learn
  • oordeelsvorming
    Learn
  • flexibel-zijn
    Learn
  • initiatief
    Learn
  • integraal-werken
    Learn
  • vernieuwen
    Learn
  • visie-ontwikkelen
    Learn
  • presentatie
    Learn
  • onderhandelen
    Learn
  • omgevingsbewust
    Learn
  • inlevingsvermogen
    Learn
  • besluitvaardigheid
    Learn
  • accuraat-werken
    Learn
  • gevoel-voor-bestuurlijke-verhouding
    Learn
  • werken-in-netwerken
    Learn
  • plannen-en-organiseren
    Learn
  • samenwerken
    Learn
  • analyseren
    Learn
  • motiveren
    Learn
  • overtuigingskracht
    Learn
  • resultaatgerichtheid
    Learn
  • luisteren
    Learn
  • omgang-en-gebruik-nieuwe-sociale-media
    Learn
  • klantgericht-werken
    Learn
  • ondernemend-handelen
    Learn
  • verantwoordelijkheid
    Learn
  • lerend-vermogen
    Learn
  • vasthoudendheid
    Learn
  • integriteit
    Learn
  • oordeelsvorming
    Learn
  • flexibel-zijn
    Learn
  • initiatief
    Learn
  • integraal-werken
    Learn
  • vernieuwen
    Learn
  • visie-ontwikkelen
    Learn
  • presentatie
    Learn
  • onderhandelen
    Learn
  • omgevingsbewust
    Learn
  • inlevingsvermogen
    Learn
  • besluitvaardigheid
    Learn
  • accuraat-werken
    Learn
  • gevoel-voor-bestuurlijke-verhouding
    Learn
  • werken-in-netwerken
    Learn
  • plannen-en-organiseren
    Learn
  • samenwerken
    Learn
  • analyseren
    Learn
  • motiveren
    Learn
  • overtuigingskracht
    Learn
  • resultaatgerichtheid
    Learn
  • luisteren
    Learn
  • omgang-en-gebruik-nieuwe-sociale-media
    Learn
  • klantgericht-werken
    Learn
  • ondernemend-handelen
    Learn
  • verantwoordelijkheid
    Learn
  • lerend-vermogen
    Learn
  • vasthoudendheid
    Learn
  • integriteit
    Learn
  • oordeelsvorming
    Learn
  • flexibel-zijn
    Learn
  • initiatief
    Learn
  • integraal-werken
    Learn
  • vernieuwen
    Learn
  • visie-ontwikkelen
    Learn
  • presentatie
    Learn
  • onderhandelen
    Learn
  • omgevingsbewust
    Learn
  • inlevingsvermogen
    Learn
  • besluitvaardigheid
    Learn
  • accuraat-werken
    Learn
  • gevoel-voor-bestuurlijke-verhouding
    Learn
  • werken-in-netwerken
    Learn
  • plannen-en-organiseren
    Learn
  • samenwerken
    Learn
  • analyseren
    Learn
  • motiveren
    Learn
  • overtuigingskracht
    Learn
  • resultaatgerichtheid
    Learn
  • luisteren
    Learn
  • omgang-en-gebruik-nieuwe-sociale-media
    Learn
  • klantgericht-werken
    Learn
  • ondernemend-handelen
    Learn
  • verantwoordelijkheid
    Learn
  • lerend-vermogen
    Learn
  • vasthoudendheid
    Learn
  • integriteit
    Learn
  • oordeelsvorming
    Learn
  • flexibel-zijn
    Learn

Verdieping Wendbaar Samenwerken in Projecten

Ben je een projectleider die zijn project graag goed op de rit zet en houdt?
Wil je de Maastrichtse spelregels voor projectmatig werken goed leren hanteren?
Dan leer je bij deze training verschillende methoden en technieken om je projecten op een soepele en gestructureerde manier tot een goed einde te brengen.

In alle PMW (projectmatig werken) trainingen wordt gebruikt gemaakt van de terminologie, hulpmiddelen en besturingsprincipes, die in lijn zijn met de door IPMA-NL1 gepubliceerde vierde versie van Nederlandse Competence Baseline (NCB4) voor Projectmanagement.

In de PMW trainingen ligt de nadruk op de methodische kant van projectmatig werken, met uitstapjes naar gedrags-competentie voor effectieve samenwerking met betrokken partijen. Het competing Value model van Robert Quinn wordt als middel ingezet om de besturing van de verschillende projectdimensies te ordenen en met elkaar te verbinden.

resultaatgerichtheid plannen-en-organiseren motiveren verantwoordelijkheid samenwerken
Competenties

In deze training versterk je de volgende competenties:

  • Resultaatgerichtheid
  • Plannen en organiseren
  • Motiveren
  • Verantwoordelijkheid
  • Samenwerken
Wat komt er aan bod?

 

 

Of het nu om een fysiek project of een beleidsproject gaat, de principes blijven hetzelfde. In deze training leer je alles over het opzetten, organiseren en realiseren van projecten.  Je oefent met verschillende methoden en technieken om je project tot een goed einde te brengen en daarbij binnen de afgesproken deadlines, budgetafspraken en kwaliteitsgrenzen te blijven. Ook leer je meer over het opstellen van een scherpe projectopdracht, het op de rit houden van het project tijdens de uitvoering en het inspelen op de omgeving van het project.

 

In de training komen de volgende onderwerpen aan bod:

  • omschrijven van een projectopdracht
  • inventarisatie van betrokken partijen en hun belangen
  • werk verdelen in behapbare stukken
  • opstellen projectplanning
  • kwaliteitseisen aan (deel)resultaten in meetbare termen specificeren
  • organiseren van samenwerking binnen het project
  • beheren van projectinformatie
  • goedkeuring krijgen voor het projectplan
  • sturen en bewaken van de projectvoortgang
  • opleveren van het projectresultaat.
  • Het kunnen inspelen op de belangen van de sleutelpartijen.
  • Het bevorderen van samenwerking binnen een team.
  • Elementen van Agile projectmanagement. 

 

Voor wie?

Ervaren projectmedewerkers en projectleiders van gemiddeld complexe projecten, veelal uit te voeren binnen het eigen organisatieonderdeel, waarvan de uitkomst deels vast, deels open is. Enige ervaring in het meewerken of leidinggeven aan projecten is noodzakelijk om zich de leerstof adequaat eigen te kunnen maken.

Kosten

Om de kosten van deze cursus te kunnen zien dient u in te loggen

Duur en investering

De training duurt twee dagen (4 dagdelen).

Data & Inschrijven
  • Meerdaagse training:
    Dag 1: Donderdag 11 november 2021
    Dag 2: Donderdag 18 november 2021

    Locatie: Herbenusstraat 89 Inschrijfinfo

Verrijk je gereedschapskist

Deze website maakt gebruik van cookies en vergelijkbare meettechnieken. Dit gebruiken wij om uw instellingen te kunnen onthouden en de website optimaliseren.
Meer over cookies leest u hier.