• oordeelsvorming
    Learn
  • gevoel-voor-bestuurlijke-verhouding
    Learn
  • presentatie
    Learn
  • vasthoudendheid
    Learn
  • omgevingsbewust
    Learn
  • initiatief
    Learn
  • besluitvaardigheid
    Learn
  • analyseren
    Learn
  • plannen-en-organiseren
    Learn
  • samenwerken
    Learn
  • inlevingsvermogen
    Learn
  • klantgericht-werken
    Learn
  • visie-ontwikkelen
    Learn
  • luisteren
    Learn
  • vernieuwen
    Learn
  • ondernemend-handelen
    Learn
  • werken-in-netwerken
    Learn
  • motiveren
    Learn
  • overtuigingskracht
    Learn
  • integraal-werken
    Learn
  • resultaatgerichtheid
    Learn
  • omgang-en-gebruik-nieuwe-sociale-media
    Learn
  • accuraat-werken
    Learn
  • verantwoordelijkheid
    Learn
  • lerend-vermogen
    Learn
  • onderhandelen
    Learn
  • integriteit
    Learn
  • flexibel-zijn
    Learn
  • oordeelsvorming
    Learn
  • gevoel-voor-bestuurlijke-verhouding
    Learn
  • presentatie
    Learn
  • vasthoudendheid
    Learn
  • omgevingsbewust
    Learn
  • initiatief
    Learn
  • besluitvaardigheid
    Learn
  • analyseren
    Learn
  • plannen-en-organiseren
    Learn
  • samenwerken
    Learn
  • inlevingsvermogen
    Learn
  • klantgericht-werken
    Learn
  • visie-ontwikkelen
    Learn
  • luisteren
    Learn
  • vernieuwen
    Learn
  • ondernemend-handelen
    Learn
  • werken-in-netwerken
    Learn
  • motiveren
    Learn
  • overtuigingskracht
    Learn
  • integraal-werken
    Learn
  • resultaatgerichtheid
    Learn
  • omgang-en-gebruik-nieuwe-sociale-media
    Learn
  • accuraat-werken
    Learn
  • verantwoordelijkheid
    Learn
  • lerend-vermogen
    Learn
  • onderhandelen
    Learn
  • integriteit
    Learn
  • flexibel-zijn
    Learn
  • oordeelsvorming
    Learn
  • gevoel-voor-bestuurlijke-verhouding
    Learn
  • presentatie
    Learn
  • vasthoudendheid
    Learn
  • omgevingsbewust
    Learn
  • initiatief
    Learn
  • besluitvaardigheid
    Learn
  • analyseren
    Learn
  • plannen-en-organiseren
    Learn
  • samenwerken
    Learn
  • inlevingsvermogen
    Learn
  • klantgericht-werken
    Learn
  • visie-ontwikkelen
    Learn
  • luisteren
    Learn
  • vernieuwen
    Learn
  • ondernemend-handelen
    Learn
  • werken-in-netwerken
    Learn
  • motiveren
    Learn
  • overtuigingskracht
    Learn
  • integraal-werken
    Learn
  • resultaatgerichtheid
    Learn
  • omgang-en-gebruik-nieuwe-sociale-media
    Learn
  • accuraat-werken
    Learn
  • verantwoordelijkheid
    Learn
  • lerend-vermogen
    Learn
  • onderhandelen
    Learn
  • integriteit
    Learn
  • flexibel-zijn
    Learn
  • oordeelsvorming
    Learn
  • gevoel-voor-bestuurlijke-verhouding
    Learn
  • presentatie
    Learn
  • vasthoudendheid
    Learn
  • omgevingsbewust
    Learn
  • initiatief
    Learn
  • besluitvaardigheid
    Learn
  • analyseren
    Learn
  • plannen-en-organiseren
    Learn
  • samenwerken
    Learn
  • inlevingsvermogen
    Learn
  • klantgericht-werken
    Learn
  • visie-ontwikkelen
    Learn
  • luisteren
    Learn
  • vernieuwen
    Learn
  • ondernemend-handelen
    Learn
  • werken-in-netwerken
    Learn
  • motiveren
    Learn
  • overtuigingskracht
    Learn
  • integraal-werken
    Learn
  • resultaatgerichtheid
    Learn
  • omgang-en-gebruik-nieuwe-sociale-media
    Learn
  • accuraat-werken
    Learn
  • verantwoordelijkheid
    Learn
  • lerend-vermogen
    Learn
  • onderhandelen
    Learn
  • integriteit
    Learn
  • flexibel-zijn
    Learn

Training tot intervisiecoach (meerdaagse training)

In deze training vergroot je de kennis en versterk je de vaardigheden die je nodig hebt om als interne intervisiecoach aan de slag te gaan. Je leert de verschillende stappen in het intervisieproces te hanteren en een intervisiegroep te begeleiden. Je kan binnen de gegeven context een gepaste intervisiecultuur creëren waardoor gewerkt kan worden in een prettig leerklimaat.

luisteren lerend-vermogen motiveren inlevingsvermogen presentatie
Competenties

In deze training versterk je de volgende competenties:

  • Luisteren
  • Lerend vermogen
  • Motiveren
  • Inlevingsvermogen
  • Presentatie
Wat komt er aan bod?

Wat is intervisie?

Intervisie is een manier om te leren van elkaars ervaringen, vraagstukken, problemen en aanpak. Met behulp van de intervisiemethode kunnen medewerkers met elkaar op een systematische en zorgvuldige manier gesprekken voeren over werkinhoudelijke en andere relevante onderwerpen.

In een intervisiegesprek wordt een specifieke casus besproken. De leden van de intervisiegroep denken mee en geven feedback, suggesties en oplossingsrichting. Tot slot formuleert de eigenaar van de casus de leerpunten en de verdere aanpak.

 

Wanneer kan je de intervisiemethode inzetten?

  • Het samenwerken aan vraagstukken uit de dagelijkse praktijk zodat er uit de bespreking een gezamenlijke aanpak ontstaat
  • Het werken aan problemen die deelnemers persoonlijk aangaan
  • Het toetsen van individuele percepties van het probleem, om van daaruit de situatie te verhelderen, hanteerbaar te maken en mogelijkheden tot actie te onderzoeken
  • Het verwerven van inzicht in het eigen handelen en het genereren van nieuwe alternatieven

 

Wat levert intervisie op?

  • Dieper leren van en met elkaar
  • Het vermogen tot zelfontwikkeling versterken
  • Het beste uit elkaar naar boven laten komen
  • Zicht op oplossingen
  • Sfeer van collegialiteit en verbondenheid
  • Groeiend zelfvertrouwen
  • Grotere afstemming in aanpak

Wat leer je in deze training?

  • Je krijgt een beter inzicht in hoe mensen leren, specifiek met betrekking tot de leervorm intervisie.
  • Je krijgt een beter inzicht in enkele principes van procesbegeleiding en groepsdynamica die nodig zijn voor het succesvol begeleiden van intervisiegroepen.
  • Je kan een gepaste intervisiecultuur creëren in een organisatie om de methodiek maximale kans op slagen te bieden.  
  • Je kan de verschillende stappen in het intervisieproces onderscheiden en de benodigde hulpmiddelen inzetten.
  • Je krijgt ook inhoudelijk inzicht in enkele eigen situaties en patronen omdat de intervisiemethodiek ook geoefend worden op eigen cases die door jou ingebracht zijn.
  • Na de training kan je zelfstandig aan de slag als interne intervisiecoach.
Voor wie?

alle medewerkers

Kosten

Om de kosten van deze cursus te kunnen zien dient u in te loggen

Duur en investering

De training bestaat uit 4 dagdelen

Trainers
  • Frans Kemps

Geen data beschikbaar

Wij hebben momenteel geen beschikbare cursusdata van Training tot intervisiecoach (meerdaagse training).

Heeft u interesse in het volgen van de deze training? Stuur dan een e-mail naar learn@maastricht.nl

Deze website maakt gebruik van cookies en vergelijkbare meettechnieken. Dit gebruiken wij om uw instellingen te kunnen onthouden en de website optimaliseren.
Meer over cookies leest u hier.