• omgevingsbewust
    Learn
  • werken-in-netwerken
    Learn
  • besluitvaardigheid
    Learn
  • omgang-en-gebruik-nieuwe-sociale-media
    Learn
  • vernieuwen
    Learn
  • vasthoudendheid
    Learn
  • integriteit
    Learn
  • initiatief
    Learn
  • plannen-en-organiseren
    Learn
  • inlevingsvermogen
    Learn
  • verantwoordelijkheid
    Learn
  • integraal-werken
    Learn
  • visie-ontwikkelen
    Learn
  • ondernemend-handelen
    Learn
  • luisteren
    Learn
  • overtuigingskracht
    Learn
  • oordeelsvorming
    Learn
  • accuraat-werken
    Learn
  • lerend-vermogen
    Learn
  • klantgericht-werken
    Learn
  • motiveren
    Learn
  • analyseren
    Learn
  • onderhandelen
    Learn
  • resultaatgerichtheid
    Learn
  • flexibel-zijn
    Learn
  • presentatie
    Learn
  • gevoel-voor-bestuurlijke-verhouding
    Learn
  • samenwerken
    Learn
  • omgevingsbewust
    Learn
  • werken-in-netwerken
    Learn
  • besluitvaardigheid
    Learn
  • omgang-en-gebruik-nieuwe-sociale-media
    Learn
  • vernieuwen
    Learn
  • vasthoudendheid
    Learn
  • integriteit
    Learn
  • initiatief
    Learn
  • plannen-en-organiseren
    Learn
  • inlevingsvermogen
    Learn
  • verantwoordelijkheid
    Learn
  • integraal-werken
    Learn
  • visie-ontwikkelen
    Learn
  • ondernemend-handelen
    Learn
  • luisteren
    Learn
  • overtuigingskracht
    Learn
  • oordeelsvorming
    Learn
  • accuraat-werken
    Learn
  • lerend-vermogen
    Learn
  • klantgericht-werken
    Learn
  • motiveren
    Learn
  • analyseren
    Learn
  • onderhandelen
    Learn
  • resultaatgerichtheid
    Learn
  • flexibel-zijn
    Learn
  • presentatie
    Learn
  • gevoel-voor-bestuurlijke-verhouding
    Learn
  • samenwerken
    Learn
  • omgevingsbewust
    Learn
  • werken-in-netwerken
    Learn
  • besluitvaardigheid
    Learn
  • omgang-en-gebruik-nieuwe-sociale-media
    Learn
  • vernieuwen
    Learn
  • vasthoudendheid
    Learn
  • integriteit
    Learn
  • initiatief
    Learn
  • plannen-en-organiseren
    Learn
  • inlevingsvermogen
    Learn
  • verantwoordelijkheid
    Learn
  • integraal-werken
    Learn
  • visie-ontwikkelen
    Learn
  • ondernemend-handelen
    Learn
  • luisteren
    Learn
  • overtuigingskracht
    Learn
  • oordeelsvorming
    Learn
  • accuraat-werken
    Learn
  • lerend-vermogen
    Learn
  • klantgericht-werken
    Learn
  • motiveren
    Learn
  • analyseren
    Learn
  • onderhandelen
    Learn
  • resultaatgerichtheid
    Learn
  • flexibel-zijn
    Learn
  • presentatie
    Learn
  • gevoel-voor-bestuurlijke-verhouding
    Learn
  • samenwerken
    Learn
  • omgevingsbewust
    Learn
  • werken-in-netwerken
    Learn
  • besluitvaardigheid
    Learn
  • omgang-en-gebruik-nieuwe-sociale-media
    Learn
  • vernieuwen
    Learn
  • vasthoudendheid
    Learn
  • integriteit
    Learn
  • initiatief
    Learn
  • plannen-en-organiseren
    Learn
  • inlevingsvermogen
    Learn
  • verantwoordelijkheid
    Learn
  • integraal-werken
    Learn
  • visie-ontwikkelen
    Learn
  • ondernemend-handelen
    Learn
  • luisteren
    Learn
  • overtuigingskracht
    Learn
  • oordeelsvorming
    Learn
  • accuraat-werken
    Learn
  • lerend-vermogen
    Learn
  • klantgericht-werken
    Learn
  • motiveren
    Learn
  • analyseren
    Learn
  • onderhandelen
    Learn
  • resultaatgerichtheid
    Learn
  • flexibel-zijn
    Learn
  • presentatie
    Learn
  • gevoel-voor-bestuurlijke-verhouding
    Learn
  • samenwerken
    Learn

Talentspiegel

Ben je benieuwd naar hoe je de ontwikkeling van je loopbaan beter kunt sturen?
Heb je geen compleet beeld van je persoonlijke eigenschappen, drijfveren en kwaliteiten? Of weet je niet precies welk carrièrepad je zou willen bewandelen?
Dan is de (gratis) Talentspiegel een handig hulpmiddel.

lerend-vermogen analyseren
Competenties

De Talentspiegel bestaat uit een aantal (digitale) vragenlijsten. Na het doorlopen van de scan kun je direct een rapportage downloaden. Het rapport biedt inzicht in jouw persoonlijke eigenschappen, drijfveren en competenties en laat zien wat je sterke punten zijn en wat je ontwikkelpunten. Op basis van deze scan kun je gericht gaan werken aan je persoonlijke ontwikkeling en de bijbehorende competenties.

In deze workshop versterk je de volgende competenties:

  • Lerend vermogen
  • Analyseren
Wat komt er aan bod?

De Talentspiegel bestaat uit zes vragenlijsten, die je onder andere de volgende inzichten geven:

  • je motieven en drijfveren (willen), je eigenschappen (zijn), je aanleg voor bepaalde kwaliteiten (kunnen)
  • je kunt met de leeswijzer, samen met een loopbaanbegeleider, betekenis geven aan de resultaten in het rapport
  • je kunt vervolgens op basis van de Loopbaanscan, onder begeleiding van een loopbaanbegeleider, passend richting geven aan je eigen loopbaan
  • je kunt je eigen talenten optimaal benutten.

Deze talentspiegel wordt ook ingezet bij de loopbaantraining.

 

Voor wie?

Voor alle medewerkers die de regie over hun eigen loopbaan willen nemen.

Kosten

Om de kosten van deze cursus te kunnen zien dient u in te loggen

Duur en investering

In totaal kost het invullen van de Talentspiegel ongeveer 2 uur.

Geen data beschikbaar

Wij hebben momenteel geen beschikbare cursusdata van Talentspiegel .

Heeft u interesse in het volgen van de deze workshop? Stuur dan een e-mail naar learn@maastricht.nl

Verrijk je gereedschapskist

Deze website maakt gebruik van cookies en vergelijkbare meettechnieken. Dit gebruiken wij om uw instellingen te kunnen onthouden en de website optimaliseren.
Meer over cookies leest u hier.