• vernieuwen
    Learn
  • visie-ontwikkelen
    Learn
  • inlevingsvermogen
    Learn
  • accuraat-werken
    Learn
  • luisteren
    Learn
  • onderhandelen
    Learn
  • verantwoordelijkheid
    Learn
  • integraal-werken
    Learn
  • integriteit
    Learn
  • plannen-en-organiseren
    Learn
  • motiveren
    Learn
  • initiatief
    Learn
  • overtuigingskracht
    Learn
  • omgang-en-gebruik-nieuwe-sociale-media
    Learn
  • analyseren
    Learn
  • gevoel-voor-bestuurlijke-verhouding
    Learn
  • lerend-vermogen
    Learn
  • vasthoudendheid
    Learn
  • samenwerken
    Learn
  • presentatie
    Learn
  • besluitvaardigheid
    Learn
  • oordeelsvorming
    Learn
  • resultaatgerichtheid
    Learn
  • klantgericht-werken
    Learn
  • werken-in-netwerken
    Learn
  • flexibel-zijn
    Learn
  • ondernemend-handelen
    Learn
  • omgevingsbewust
    Learn
  • vernieuwen
    Learn
  • visie-ontwikkelen
    Learn
  • inlevingsvermogen
    Learn
  • accuraat-werken
    Learn
  • luisteren
    Learn
  • onderhandelen
    Learn
  • verantwoordelijkheid
    Learn
  • integraal-werken
    Learn
  • integriteit
    Learn
  • plannen-en-organiseren
    Learn
  • motiveren
    Learn
  • initiatief
    Learn
  • overtuigingskracht
    Learn
  • omgang-en-gebruik-nieuwe-sociale-media
    Learn
  • analyseren
    Learn
  • gevoel-voor-bestuurlijke-verhouding
    Learn
  • lerend-vermogen
    Learn
  • vasthoudendheid
    Learn
  • samenwerken
    Learn
  • presentatie
    Learn
  • besluitvaardigheid
    Learn
  • oordeelsvorming
    Learn
  • resultaatgerichtheid
    Learn
  • klantgericht-werken
    Learn
  • werken-in-netwerken
    Learn
  • flexibel-zijn
    Learn
  • ondernemend-handelen
    Learn
  • omgevingsbewust
    Learn
  • vernieuwen
    Learn
  • visie-ontwikkelen
    Learn
  • inlevingsvermogen
    Learn
  • accuraat-werken
    Learn
  • luisteren
    Learn
  • onderhandelen
    Learn
  • verantwoordelijkheid
    Learn
  • integraal-werken
    Learn
  • integriteit
    Learn
  • plannen-en-organiseren
    Learn
  • motiveren
    Learn
  • initiatief
    Learn
  • overtuigingskracht
    Learn
  • omgang-en-gebruik-nieuwe-sociale-media
    Learn
  • analyseren
    Learn
  • gevoel-voor-bestuurlijke-verhouding
    Learn
  • lerend-vermogen
    Learn
  • vasthoudendheid
    Learn
  • samenwerken
    Learn
  • presentatie
    Learn
  • besluitvaardigheid
    Learn
  • oordeelsvorming
    Learn
  • resultaatgerichtheid
    Learn
  • klantgericht-werken
    Learn
  • werken-in-netwerken
    Learn
  • flexibel-zijn
    Learn
  • ondernemend-handelen
    Learn
  • omgevingsbewust
    Learn
  • vernieuwen
    Learn
  • visie-ontwikkelen
    Learn
  • inlevingsvermogen
    Learn
  • accuraat-werken
    Learn
  • luisteren
    Learn
  • onderhandelen
    Learn
  • verantwoordelijkheid
    Learn
  • integraal-werken
    Learn
  • integriteit
    Learn
  • plannen-en-organiseren
    Learn
  • motiveren
    Learn
  • initiatief
    Learn
  • overtuigingskracht
    Learn
  • omgang-en-gebruik-nieuwe-sociale-media
    Learn
  • analyseren
    Learn
  • gevoel-voor-bestuurlijke-verhouding
    Learn
  • lerend-vermogen
    Learn
  • vasthoudendheid
    Learn
  • samenwerken
    Learn
  • presentatie
    Learn
  • besluitvaardigheid
    Learn
  • oordeelsvorming
    Learn
  • resultaatgerichtheid
    Learn
  • klantgericht-werken
    Learn
  • werken-in-netwerken
    Learn
  • flexibel-zijn
    Learn
  • ondernemend-handelen
    Learn
  • omgevingsbewust
    Learn

Succesvol intern en extern netwerken

We werken allemaal in een zakelijk en sociaal netwerk. Deze netwerken kun je inzetten om ruimte te maken voor initiatieven van stakeholders en hen ondersteunen met uitdagend beleid. Hoe doe je dat op een manier die bij jou past en die resultaat oplevert. Wat zijn de resultaten van een goed netwerk eigenlijk?

We gaan aan de slag met de praktijk en brengen deze naar binnen in de training. Je leert hoe jij je netwerk kunt inzetten op een manier die bij jou past.

integraal-werken omgevingsbewust werken-in-netwerken samenwerken gevoel-voor-bestuurlijke-verhouding omgang-en-gebruik-nieuwe-sociale-media
Competenties

In deze training versterk je de volgende competenties:

  • Integraal werken
  • Omgevingsbewust
  • Werken in netwerken
  • Samenwerken
  • Gevoel voor bestuurlijke verhouding
  • Omgang en gebruik nieuwe (sociale) media
Wat komt er aan bod?

Wat komt aan bod?

  • Voorbereiding/ leren kennen van contacten,
  • In kaart brengen van het netwerk
  • Functies van verschillende social mediakanalen
  • Inzoomen op je eigen persoonlijkheid in relatie tot netwerken
  • Leren activeren van de ander (burger/klant)
  • Je eigen regierol
  • Wanneer werkt netwerken
  • Hoe creëer ik een waarde toevoegend en belonend netwerk.

 

De belangrijkste Leerdoelen zijn:

Zakelijk netwerk:
• Contacten opbouwen en onderhouden;
• Weten wanneer en op welke manier je gebruik kunt maken van jouw netwerk;
• Je netwerk op een constructieve manier inzetten;
• Leren gebruiken van social mediakanalen als overheidsprofessional, voor communicatie, het ophalen van informatie, netwerken, participatie en burgerbetrokkenheid.
• Do’s en dont’s, politieke sensitiviteit en de kansen en gevaren bij het gebruik van social media als overheidsorganisatie.

Sociaal netwerk:
• Leren activeren van de ander (burger/klant);
• Regierol van jou als medewerker;

 

Voor wie?

Deze training is voor iedereen die veel samenwerkt en die contacten goed wil onderhouden en netwerken wil inzetten.

Voor deze training/workshop wordt géén eigen bijdrage gevraagd aan medewerkers van Gemeente Maastricht
Duur en investering

2 dagdelen en circa een uur voorbereiding.

Trainers
  • Jop Jurriaans

Trainingsbureau
Data & Inschrijven
  • Ééndaagse training op
    Dinsdag 26 november 2024

    Locatie: Herbenusstraat 89 Inschrijfinfo

Professionele ontwikkeling

Deze website maakt gebruik van cookies en vergelijkbare meettechnieken. Dit gebruiken wij om uw instellingen te kunnen onthouden en de website optimaliseren.
Meer over cookies leest u hier.