• oordeelsvorming
    Learn
  • inlevingsvermogen
    Learn
  • werken-in-netwerken
    Learn
  • initiatief
    Learn
  • besluitvaardigheid
    Learn
  • analyseren
    Learn
  • visie-ontwikkelen
    Learn
  • plannen-en-organiseren
    Learn
  • resultaatgerichtheid
    Learn
  • omgevingsbewust
    Learn
  • klantgericht-werken
    Learn
  • presentatie
    Learn
  • lerend-vermogen
    Learn
  • accuraat-werken
    Learn
  • integraal-werken
    Learn
  • verantwoordelijkheid
    Learn
  • samenwerken
    Learn
  • motiveren
    Learn
  • vasthoudendheid
    Learn
  • omgang-en-gebruik-nieuwe-sociale-media
    Learn
  • vernieuwen
    Learn
  • integriteit
    Learn
  • overtuigingskracht
    Learn
  • luisteren
    Learn
  • flexibel-zijn
    Learn
  • ondernemend-handelen
    Learn
  • gevoel-voor-bestuurlijke-verhouding
    Learn
  • onderhandelen
    Learn
  • oordeelsvorming
    Learn
  • inlevingsvermogen
    Learn
  • werken-in-netwerken
    Learn
  • initiatief
    Learn
  • besluitvaardigheid
    Learn
  • analyseren
    Learn
  • visie-ontwikkelen
    Learn
  • plannen-en-organiseren
    Learn
  • resultaatgerichtheid
    Learn
  • omgevingsbewust
    Learn
  • klantgericht-werken
    Learn
  • presentatie
    Learn
  • lerend-vermogen
    Learn
  • accuraat-werken
    Learn
  • integraal-werken
    Learn
  • verantwoordelijkheid
    Learn
  • samenwerken
    Learn
  • motiveren
    Learn
  • vasthoudendheid
    Learn
  • omgang-en-gebruik-nieuwe-sociale-media
    Learn
  • vernieuwen
    Learn
  • integriteit
    Learn
  • overtuigingskracht
    Learn
  • luisteren
    Learn
  • flexibel-zijn
    Learn
  • ondernemend-handelen
    Learn
  • gevoel-voor-bestuurlijke-verhouding
    Learn
  • onderhandelen
    Learn
  • oordeelsvorming
    Learn
  • inlevingsvermogen
    Learn
  • werken-in-netwerken
    Learn
  • initiatief
    Learn
  • besluitvaardigheid
    Learn
  • analyseren
    Learn
  • visie-ontwikkelen
    Learn
  • plannen-en-organiseren
    Learn
  • resultaatgerichtheid
    Learn
  • omgevingsbewust
    Learn
  • klantgericht-werken
    Learn
  • presentatie
    Learn
  • lerend-vermogen
    Learn
  • accuraat-werken
    Learn
  • integraal-werken
    Learn
  • verantwoordelijkheid
    Learn
  • samenwerken
    Learn
  • motiveren
    Learn
  • vasthoudendheid
    Learn
  • omgang-en-gebruik-nieuwe-sociale-media
    Learn
  • vernieuwen
    Learn
  • integriteit
    Learn
  • overtuigingskracht
    Learn
  • luisteren
    Learn
  • flexibel-zijn
    Learn
  • ondernemend-handelen
    Learn
  • gevoel-voor-bestuurlijke-verhouding
    Learn
  • onderhandelen
    Learn
  • oordeelsvorming
    Learn
  • inlevingsvermogen
    Learn
  • werken-in-netwerken
    Learn
  • initiatief
    Learn
  • besluitvaardigheid
    Learn
  • analyseren
    Learn
  • visie-ontwikkelen
    Learn
  • plannen-en-organiseren
    Learn
  • resultaatgerichtheid
    Learn
  • omgevingsbewust
    Learn
  • klantgericht-werken
    Learn
  • presentatie
    Learn
  • lerend-vermogen
    Learn
  • accuraat-werken
    Learn
  • integraal-werken
    Learn
  • verantwoordelijkheid
    Learn
  • samenwerken
    Learn
  • motiveren
    Learn
  • vasthoudendheid
    Learn
  • omgang-en-gebruik-nieuwe-sociale-media
    Learn
  • vernieuwen
    Learn
  • integriteit
    Learn
  • overtuigingskracht
    Learn
  • luisteren
    Learn
  • flexibel-zijn
    Learn
  • ondernemend-handelen
    Learn
  • gevoel-voor-bestuurlijke-verhouding
    Learn
  • onderhandelen
    Learn

Respectvol feedback geven en krijgen

Ga met je team aan de slag!

Ben jij iemand die niet altijd weet hoe om te gaan met feedback? Kun je aangenaam verrast worden en dan weer hopeloos teleurgesteld? Of verras je zelf wel eens iemand of stel je iemand ongewild teleur?

Heb je misschien moeite met het geven van feedback: positief in de vorm van complimenten, of negatief in de vorm van kritiek? Of vind je het juist lastig om deze feedback te ontvangen? Realiseer je je dat feedback van groot belang is voor jouw eigen ontwikkeling en die van anderen? En dat feedback pas werkt als het zorgvuldig wordt gegeven en als de ontvanger er goed mee om kan gaan?

Dan is ‘Respectvol Feedback geven en krijgen’ voor jou een boeiende training, waarin je leert om zelf beter met feedback om te gaan én feedback te geven op zo’n manier dat je meer bereikt.

Deze training wordt in teamverband aangeboden. Elk team dat wil leren hoe je respectvol feedback kunt geven en ontvangen, kan zich aanmelden.

samenwerken integriteit verantwoordelijkheid inlevingsvermogen luisteren
Competenties

In deze training versterk je de volgende competenties:

  • Samenwerken
  • Integriteit
  • Verantwoordelijkheid
  • Inlevingsvermogen
  • Luisteren
Wat komt er aan bod?

Je krijgt inzicht in hoe je zelf omgaat met feedback geven en ontvangen, positief en negatief. Waar heb je geen moeite mee en wat vind je juist lastig? Je ervaart ook wat helpt bij het geven en ontvangen van feedback, en wat juist echt níet helpt. Zo leer je bijvoorbeeld dat een verdedigende reactie op feedback heel normaal is, wat de do’s en don’ts zijn om hiermee om te gaan, en hoe je ervoor zorgt dat de feedback echt landt en jij je doel bereikt.

Deze training helpt je om vaker stil te staan bij de dingen die goed gaan en daar aandacht aan te besteden (bij jezelf en bij collega’s). Maar ook leer je om te gaan met zaken die niet gaan zoals je dat zou willen. Het gaat je hierdoor na de training veel gemakkelijker af om niet óver collega’s, maar mét collega’s te praten.

 

Voor wie?

Deze training wordt in teamverband aangeboden. Elk team dat wil leren hoe je respectvol feedback kunt geven en ontvangen, kan zich aanmelden.

Kosten

De kosten voor deze training zijn alleen zichtbaar als u een account heeft via op www.learnmaastricht.nl.

Klik hier om een account aan te maken.

Duur en investering

De training duurt één dag. Ter voorbereiding beantwoord je een aantal vragen, vul je een feedbackanalyse in en volg je de korte e-learningmodule ‘Feedback geven in het kort’. Dit vraagt maximaal anderhalf uur van je tijd.

Geen data beschikbaar

Wij hebben momenteel geen beschikbare cursusdata van Respectvol feedback geven en krijgen.

Heeft u interesse in het volgen van de deze training? Stuur dan een e-mail naar learn@maastricht.nl

Reacties op deze training
"Ik vond het een erg prettige en interessante dag."

Verrijk je gereedschapskist

Aan de slag!

Deze website maakt gebruik van cookies en vergelijkbare meettechnieken. Dit gebruiken wij om uw instellingen te kunnen onthouden en de website optimaliseren.
Meer over cookies leest u hier.