• overtuigingskracht
    Learn
  • motiveren
    Learn
  • resultaatgerichtheid
    Learn
  • omgevingsbewust
    Learn
  • flexibel-zijn
    Learn
  • inlevingsvermogen
    Learn
  • analyseren
    Learn
  • verantwoordelijkheid
    Learn
  • initiatief
    Learn
  • vasthoudendheid
    Learn
  • besluitvaardigheid
    Learn
  • onderhandelen
    Learn
  • accuraat-werken
    Learn
  • luisteren
    Learn
  • klantgericht-werken
    Learn
  • visie-ontwikkelen
    Learn
  • oordeelsvorming
    Learn
  • ondernemend-handelen
    Learn
  • integriteit
    Learn
  • omgang-en-gebruik-nieuwe-sociale-media
    Learn
  • werken-in-netwerken
    Learn
  • plannen-en-organiseren
    Learn
  • lerend-vermogen
    Learn
  • samenwerken
    Learn
  • integraal-werken
    Learn
  • presentatie
    Learn
  • vernieuwen
    Learn
  • gevoel-voor-bestuurlijke-verhouding
    Learn
  • overtuigingskracht
    Learn
  • motiveren
    Learn
  • resultaatgerichtheid
    Learn
  • omgevingsbewust
    Learn
  • flexibel-zijn
    Learn
  • inlevingsvermogen
    Learn
  • analyseren
    Learn
  • verantwoordelijkheid
    Learn
  • initiatief
    Learn
  • vasthoudendheid
    Learn
  • besluitvaardigheid
    Learn
  • onderhandelen
    Learn
  • accuraat-werken
    Learn
  • luisteren
    Learn
  • klantgericht-werken
    Learn
  • visie-ontwikkelen
    Learn
  • oordeelsvorming
    Learn
  • ondernemend-handelen
    Learn
  • integriteit
    Learn
  • omgang-en-gebruik-nieuwe-sociale-media
    Learn
  • werken-in-netwerken
    Learn
  • plannen-en-organiseren
    Learn
  • lerend-vermogen
    Learn
  • samenwerken
    Learn
  • integraal-werken
    Learn
  • presentatie
    Learn
  • vernieuwen
    Learn
  • gevoel-voor-bestuurlijke-verhouding
    Learn
  • overtuigingskracht
    Learn
  • motiveren
    Learn
  • resultaatgerichtheid
    Learn
  • omgevingsbewust
    Learn
  • flexibel-zijn
    Learn
  • inlevingsvermogen
    Learn
  • analyseren
    Learn
  • verantwoordelijkheid
    Learn
  • initiatief
    Learn
  • vasthoudendheid
    Learn
  • besluitvaardigheid
    Learn
  • onderhandelen
    Learn
  • accuraat-werken
    Learn
  • luisteren
    Learn
  • klantgericht-werken
    Learn
  • visie-ontwikkelen
    Learn
  • oordeelsvorming
    Learn
  • ondernemend-handelen
    Learn
  • integriteit
    Learn
  • omgang-en-gebruik-nieuwe-sociale-media
    Learn
  • werken-in-netwerken
    Learn
  • plannen-en-organiseren
    Learn
  • lerend-vermogen
    Learn
  • samenwerken
    Learn
  • integraal-werken
    Learn
  • presentatie
    Learn
  • vernieuwen
    Learn
  • gevoel-voor-bestuurlijke-verhouding
    Learn
  • overtuigingskracht
    Learn
  • motiveren
    Learn
  • resultaatgerichtheid
    Learn
  • omgevingsbewust
    Learn
  • flexibel-zijn
    Learn
  • inlevingsvermogen
    Learn
  • analyseren
    Learn
  • verantwoordelijkheid
    Learn
  • initiatief
    Learn
  • vasthoudendheid
    Learn
  • besluitvaardigheid
    Learn
  • onderhandelen
    Learn
  • accuraat-werken
    Learn
  • luisteren
    Learn
  • klantgericht-werken
    Learn
  • visie-ontwikkelen
    Learn
  • oordeelsvorming
    Learn
  • ondernemend-handelen
    Learn
  • integriteit
    Learn
  • omgang-en-gebruik-nieuwe-sociale-media
    Learn
  • werken-in-netwerken
    Learn
  • plannen-en-organiseren
    Learn
  • lerend-vermogen
    Learn
  • samenwerken
    Learn
  • integraal-werken
    Learn
  • presentatie
    Learn
  • vernieuwen
    Learn
  • gevoel-voor-bestuurlijke-verhouding
    Learn

Regisseurschap

Meer en vaker wordt van de gemeente, dus van jou, gevraagd om regie te nemen op het proces. Opgavegericht werken en integrale samenwerking vragen om een procesmatige aanpak. Dat roept een aantal vragen op:
- Hoe doe je dat?
- Hoe krijg je grip op een proces?
- Hoe krijg en houd je de kikkers in de kruiwagen?
- Hoe geef je kader, mag dat überhaupt?
- Wat is het resultaat?

initiatief integraal-werken luisteren motiveren resultaatgerichtheid verantwoordelijkheid
Competenties

In deze training versterk je de volgende competenties:

  • Initiatief
  • Integraal werken
  • Luisteren
  • Motiveren
  • Resultaatgerichtheid
  • Verantwoordelijkheid
Wat komt er aan bod?

Na deze training heb je een beter zicht op wat een proces is en hoe je er invloed op kunt uitoefenen. Een tipje van de sluier? Eerder minder hard dan harder werken, anderen aan het werk zetten, het proces zijn werk laten doen. Hoe? Dat leer je in deze snelcursus procesregie.

 

Dagdeel 1:

  • Wat is een proces?

  • Waarom nu zoveel procesregie?

  • Processen – Programma’s en Projecten

  • De Paradigmashift

Dagdeel 2:

  • Procesinterventies

  • De Principes van Procesmanagement

  • Over Bovenstroom versus Onderstroom

Dagdeel 3:

  • Processen uit jouw praktijk: proceslaboratorium

  • Participatieprocessen: do’s en don’ts

  • Het omgevingscanvas

Dagdeel 4:

  • Onderhandelingsspel

  • Theory U: andersoortige interventies

  • Persoonlijk Ontwikkelplan

Voor wie?

Medewerkers uit het fysieke en sociale domein en anderen die regelmatig integraal samenwerken met interne en externe partijen.

Voor deze training/workshop wordt géén eigen bijdrage gevraagd aan medewerkers van Gemeente Maastricht
Duur en investering

4 dagdelen en circa 1 uur voorbereiding tussen de lesdagen.

Trainingsbureau
Data & Inschrijven
  • Meerdaagse training:
    Dag 1: Maandag 18 november 2024
    Dag 2: Maandag 25 november 2024

    Locatie: Herbenusstraat 89 Inschrijfinfo

Professionele ontwikkeling

Deze website maakt gebruik van cookies en vergelijkbare meettechnieken. Dit gebruiken wij om uw instellingen te kunnen onthouden en de website optimaliseren.
Meer over cookies leest u hier.