• vasthoudendheid
    Learn
  • omgevingsbewust
    Learn
  • verantwoordelijkheid
    Learn
  • werken-in-netwerken
    Learn
  • visie-ontwikkelen
    Learn
  • besluitvaardigheid
    Learn
  • onderhandelen
    Learn
  • integriteit
    Learn
  • klantgericht-werken
    Learn
  • inlevingsvermogen
    Learn
  • motiveren
    Learn
  • flexibel-zijn
    Learn
  • plannen-en-organiseren
    Learn
  • samenwerken
    Learn
  • gevoel-voor-bestuurlijke-verhouding
    Learn
  • initiatief
    Learn
  • analyseren
    Learn
  • luisteren
    Learn
  • ondernemend-handelen
    Learn
  • integraal-werken
    Learn
  • presentatie
    Learn
  • accuraat-werken
    Learn
  • lerend-vermogen
    Learn
  • oordeelsvorming
    Learn
  • overtuigingskracht
    Learn
  • resultaatgerichtheid
    Learn
  • vernieuwen
    Learn
  • omgang-en-gebruik-nieuwe-sociale-media
    Learn
  • vasthoudendheid
    Learn
  • omgevingsbewust
    Learn
  • verantwoordelijkheid
    Learn
  • werken-in-netwerken
    Learn
  • visie-ontwikkelen
    Learn
  • besluitvaardigheid
    Learn
  • onderhandelen
    Learn
  • integriteit
    Learn
  • klantgericht-werken
    Learn
  • inlevingsvermogen
    Learn
  • motiveren
    Learn
  • flexibel-zijn
    Learn
  • plannen-en-organiseren
    Learn
  • samenwerken
    Learn
  • gevoel-voor-bestuurlijke-verhouding
    Learn
  • initiatief
    Learn
  • analyseren
    Learn
  • luisteren
    Learn
  • ondernemend-handelen
    Learn
  • integraal-werken
    Learn
  • presentatie
    Learn
  • accuraat-werken
    Learn
  • lerend-vermogen
    Learn
  • oordeelsvorming
    Learn
  • overtuigingskracht
    Learn
  • resultaatgerichtheid
    Learn
  • vernieuwen
    Learn
  • omgang-en-gebruik-nieuwe-sociale-media
    Learn
  • vasthoudendheid
    Learn
  • omgevingsbewust
    Learn
  • verantwoordelijkheid
    Learn
  • werken-in-netwerken
    Learn
  • visie-ontwikkelen
    Learn
  • besluitvaardigheid
    Learn
  • onderhandelen
    Learn
  • integriteit
    Learn
  • klantgericht-werken
    Learn
  • inlevingsvermogen
    Learn
  • motiveren
    Learn
  • flexibel-zijn
    Learn
  • plannen-en-organiseren
    Learn
  • samenwerken
    Learn
  • gevoel-voor-bestuurlijke-verhouding
    Learn
  • initiatief
    Learn
  • analyseren
    Learn
  • luisteren
    Learn
  • ondernemend-handelen
    Learn
  • integraal-werken
    Learn
  • presentatie
    Learn
  • accuraat-werken
    Learn
  • lerend-vermogen
    Learn
  • oordeelsvorming
    Learn
  • overtuigingskracht
    Learn
  • resultaatgerichtheid
    Learn
  • vernieuwen
    Learn
  • omgang-en-gebruik-nieuwe-sociale-media
    Learn
  • vasthoudendheid
    Learn
  • omgevingsbewust
    Learn
  • verantwoordelijkheid
    Learn
  • werken-in-netwerken
    Learn
  • visie-ontwikkelen
    Learn
  • besluitvaardigheid
    Learn
  • onderhandelen
    Learn
  • integriteit
    Learn
  • klantgericht-werken
    Learn
  • inlevingsvermogen
    Learn
  • motiveren
    Learn
  • flexibel-zijn
    Learn
  • plannen-en-organiseren
    Learn
  • samenwerken
    Learn
  • gevoel-voor-bestuurlijke-verhouding
    Learn
  • initiatief
    Learn
  • analyseren
    Learn
  • luisteren
    Learn
  • ondernemend-handelen
    Learn
  • integraal-werken
    Learn
  • presentatie
    Learn
  • accuraat-werken
    Learn
  • lerend-vermogen
    Learn
  • oordeelsvorming
    Learn
  • overtuigingskracht
    Learn
  • resultaatgerichtheid
    Learn
  • vernieuwen
    Learn
  • omgang-en-gebruik-nieuwe-sociale-media
    Learn

Morele oordeelsvorming voor medewerkers

In verband met de COVID-19 maatregelen wordt deze training online aangeboden

Integriteit is een kernwaarde van overheidsorganisaties en zorgt voor vertrouwen bij burgers. Dat vertrouwen is essentieel voor de legitimiteit en autoriteit van onze gemeente. Integer handelen is meer dan alleen het niet plegen van een strafbaar feit en het strikt houden aan de regels. Iedere professional komt vanuit zijn of haar specifieke taak veelvuldig voor de vraag te staan: Wat is hier en nu de moreel juiste beslissing? Hoe beslissen wanneer de regels strijdig zijn, de kernwaarden van onze organisatie strijdig zijn, of in grijze gebieden van de wet? Tijdens de training morele oordeelsvorming krijgen deelnemers kennis en vaardigheden aangereikt waarmee zij de morele juistheid van eigen handelingen en beslissingen, alsook die van anderen, op een nauwkeurige en methodische wijze kunnen onderzoeken, samen met anderen.

oordeelsvorming integriteit luisteren analyseren
Competenties

In deze training versterk je de volgende competenties:

  • Oordeelsvorming
  • Integriteit
  • Luisteren
  • Analyseren
Wat komt er aan bod?

De training beoogt het proces van morele oordeelsvorming stap voor stap met de deelnemers te bespreken en mogelijke valkuilen bloot te leggen. Aan de hand van de geïnventariseerde concrete handelingssituaties uit de dagelijkse praktijk van de deelnemers waarin morele aspecten een rol spelen, onderzoek je in een gezamenlijk gesprek wat in een concrete situatie moreel juist is om te doen. Je oefent in de training de toepassing van het stappenmodel en maakt kennis met een collegiaal moreel beraad.

De volgende onderwerpen komen aan bod:

  • verwerven van een helder begrippenkader over integriteit en het morele oordeel;
  • voeren van een gesprek over morele oordeelsvorming aan de hand van situaties die in je eigen werkomgeving voorkomen.
  • kennis maken met een instrument dat je beter in staat stelt in lastige situaties een afgewogen, naar anderen te verantwoorden beslissing te nemen
Voor wie?

Iedere professional die bij de gemeente werkt heeft regelmatig te maken met lastige beslissingen waarbij onduidelijk is wat moreel juist is om te doen. De training is dus voor iedereen geschikt. De training volg je in teamverband. Deelnemende teams kunnen in de training toetsen hoe een moreel beraad werkt in het eigen team.

Kosten

De kosten voor deze training zijn alleen zichtbaar als u een account heeft via op www.learnmaastricht.nl.

Klik hier om een account aan te maken.

Duur en investering

De training bestaat uit 2 dagdelen.

Data & Inschrijven
  • Meerdaagse training:
    Dag 1: Donderdag 10 december 2020
    Dag 2: Vrijdag 18 december 2020

    Locatie: Online

    Deze datum is vol. Inschrijven niet mogelijk

  • Meerdaagse training:
    Dag 1: Dinsdag 5 januari 2021
    Dag 2: Donderdag 7 januari 2021

    Locatie: Online Inschrijfinfo
  • Meerdaagse training:
    Dag 1: Donderdag 21 januari 2021
    Dag 2: Vrijdag 22 januari 2021

    Locatie: Online Inschrijfinfo
Reacties op deze training
"Intensief maar leerzaam!" "Zeer waardevol!" "Goede tips!" "Zeer toepasbaar!" "Overtrof mijn verwachtingen!" "Nuttige training!" "Een aanrader voor iedereen binnen de Gemeente!"

Verrijk je gereedschapskist

Aan de slag!

Deze website maakt gebruik van cookies en vergelijkbare meettechnieken. Dit gebruiken wij om uw instellingen te kunnen onthouden en de website optimaliseren.
Meer over cookies leest u hier.