• omgang-en-gebruik-nieuwe-sociale-media
    Learn
  • verantwoordelijkheid
    Learn
  • flexibel-zijn
    Learn
  • besluitvaardigheid
    Learn
  • initiatief
    Learn
  • omgevingsbewust
    Learn
  • plannen-en-organiseren
    Learn
  • gevoel-voor-bestuurlijke-verhouding
    Learn
  • vasthoudendheid
    Learn
  • lerend-vermogen
    Learn
  • visie-ontwikkelen
    Learn
  • analyseren
    Learn
  • resultaatgerichtheid
    Learn
  • luisteren
    Learn
  • motiveren
    Learn
  • integriteit
    Learn
  • presentatie
    Learn
  • overtuigingskracht
    Learn
  • integraal-werken
    Learn
  • inlevingsvermogen
    Learn
  • onderhandelen
    Learn
  • ondernemend-handelen
    Learn
  • samenwerken
    Learn
  • oordeelsvorming
    Learn
  • accuraat-werken
    Learn
  • vernieuwen
    Learn
  • klantgericht-werken
    Learn
  • werken-in-netwerken
    Learn
  • omgang-en-gebruik-nieuwe-sociale-media
    Learn
  • verantwoordelijkheid
    Learn
  • flexibel-zijn
    Learn
  • besluitvaardigheid
    Learn
  • initiatief
    Learn
  • omgevingsbewust
    Learn
  • plannen-en-organiseren
    Learn
  • gevoel-voor-bestuurlijke-verhouding
    Learn
  • vasthoudendheid
    Learn
  • lerend-vermogen
    Learn
  • visie-ontwikkelen
    Learn
  • analyseren
    Learn
  • resultaatgerichtheid
    Learn
  • luisteren
    Learn
  • motiveren
    Learn
  • integriteit
    Learn
  • presentatie
    Learn
  • overtuigingskracht
    Learn
  • integraal-werken
    Learn
  • inlevingsvermogen
    Learn
  • onderhandelen
    Learn
  • ondernemend-handelen
    Learn
  • samenwerken
    Learn
  • oordeelsvorming
    Learn
  • accuraat-werken
    Learn
  • vernieuwen
    Learn
  • klantgericht-werken
    Learn
  • werken-in-netwerken
    Learn
  • omgang-en-gebruik-nieuwe-sociale-media
    Learn
  • verantwoordelijkheid
    Learn
  • flexibel-zijn
    Learn
  • besluitvaardigheid
    Learn
  • initiatief
    Learn
  • omgevingsbewust
    Learn
  • plannen-en-organiseren
    Learn
  • gevoel-voor-bestuurlijke-verhouding
    Learn
  • vasthoudendheid
    Learn
  • lerend-vermogen
    Learn
  • visie-ontwikkelen
    Learn
  • analyseren
    Learn
  • resultaatgerichtheid
    Learn
  • luisteren
    Learn
  • motiveren
    Learn
  • integriteit
    Learn
  • presentatie
    Learn
  • overtuigingskracht
    Learn
  • integraal-werken
    Learn
  • inlevingsvermogen
    Learn
  • onderhandelen
    Learn
  • ondernemend-handelen
    Learn
  • samenwerken
    Learn
  • oordeelsvorming
    Learn
  • accuraat-werken
    Learn
  • vernieuwen
    Learn
  • klantgericht-werken
    Learn
  • werken-in-netwerken
    Learn
  • omgang-en-gebruik-nieuwe-sociale-media
    Learn
  • verantwoordelijkheid
    Learn
  • flexibel-zijn
    Learn
  • besluitvaardigheid
    Learn
  • initiatief
    Learn
  • omgevingsbewust
    Learn
  • plannen-en-organiseren
    Learn
  • gevoel-voor-bestuurlijke-verhouding
    Learn
  • vasthoudendheid
    Learn
  • lerend-vermogen
    Learn
  • visie-ontwikkelen
    Learn
  • analyseren
    Learn
  • resultaatgerichtheid
    Learn
  • luisteren
    Learn
  • motiveren
    Learn
  • integriteit
    Learn
  • presentatie
    Learn
  • overtuigingskracht
    Learn
  • integraal-werken
    Learn
  • inlevingsvermogen
    Learn
  • onderhandelen
    Learn
  • ondernemend-handelen
    Learn
  • samenwerken
    Learn
  • oordeelsvorming
    Learn
  • accuraat-werken
    Learn
  • vernieuwen
    Learn
  • klantgericht-werken
    Learn
  • werken-in-netwerken
    Learn

Introductie Wendbaar Samenwerken in Projecten

Ben je met verschillende projecten tegelijkertijd bezig? Wil je beter zicht houden op wat er speelt en wat er nog komen gaat? Dan kun je deze training goed gebruiken!

In alle PMW (projectmatig werken) trainingen wordt gebruikt gemaakt van de terminologie, hulpmiddelen en besturingsprincipes, die in lijn zijn met de door IPMA-NL1 gepubliceerde vierde versie van Nederlandse Competence Baseline (NCB4) voor Projectmanagement.

In de PMW trainingen ligt de nadruk op de methodische kant van projectmatig werken, met uitstapjes naar gedrags-competentie voor effectieve samenwerking met betrokken partijen. Het competing Value model van Robert Quinn wordt als middel ingezet om de besturing van de verschillende projectdimensies te ordenen en met elkaar te verbinden.

plannen-en-organiseren resultaatgerichtheid accuraat-werken samenwerken
Competenties

In deze training versterk je de volgende competenties:

  • Plannen en organiseren
  • Resultaatgerichtheid
  • Accuraat werken
  • Samenwerken
Wat komt er aan bod?

Na afloop van de training zijn de deelnemers in staat:

- de opdracht voor een project met de opdrachtgever overeen te komen en vast te leggen (gerelateerd aan opbrengst);
- de aanpak van de opdracht uit te werken in een eenvoudig plan van aanpak (gerelateerd aan aanpak);
- de uitvoering ervan te sturen (aanpak);
- het resultaat georganiseerd op te leveren (opbrengst + aanpak).

Voor wie?

Beginnende projectmedewerkers en projectleiders van relatief laag complexe (deel) projecten, beperkt van omvang met een laag afbreukrisico. Er is geen specifieke voorkennis noodzakelijk. Enige ervaring in het werken in projecten vergemakkelijkt wel de verwerking van de leerstof.

Kosten

Om de kosten van deze cursus te kunnen zien dient u in te loggen

Duur en investering

De training duurt één dag.

Geen data beschikbaar

Wij hebben momenteel geen beschikbare cursusdata van Introductie Wendbaar Samenwerken in Projecten.

Heeft u interesse in het volgen van de deze training? Stuur dan een e-mail naar learn@maastricht.nl

Reacties op deze training
"Boeiend gebracht, dank voor de nieuwe inzichten!" "Duidelijk verhaal, lekker tempo, geen dipmoment! Bedankt!" "Nieuwe en goede inzichten opgedaan. Erg interessant."

Deze website maakt gebruik van cookies en vergelijkbare meettechnieken. Dit gebruiken wij om uw instellingen te kunnen onthouden en de website optimaliseren.
Meer over cookies leest u hier.