• lerend-vermogen
    Learn
  • onderhandelen
    Learn
  • omgevingsbewust
    Learn
  • visie-ontwikkelen
    Learn
  • integraal-werken
    Learn
  • luisteren
    Learn
  • integriteit
    Learn
  • inlevingsvermogen
    Learn
  • verantwoordelijkheid
    Learn
  • werken-in-netwerken
    Learn
  • ondernemend-handelen
    Learn
  • vasthoudendheid
    Learn
  • flexibel-zijn
    Learn
  • omgang-en-gebruik-nieuwe-sociale-media
    Learn
  • klantgericht-werken
    Learn
  • gevoel-voor-bestuurlijke-verhouding
    Learn
  • besluitvaardigheid
    Learn
  • accuraat-werken
    Learn
  • overtuigingskracht
    Learn
  • plannen-en-organiseren
    Learn
  • analyseren
    Learn
  • samenwerken
    Learn
  • presentatie
    Learn
  • vernieuwen
    Learn
  • resultaatgerichtheid
    Learn
  • motiveren
    Learn
  • oordeelsvorming
    Learn
  • initiatief
    Learn
  • lerend-vermogen
    Learn
  • onderhandelen
    Learn
  • omgevingsbewust
    Learn
  • visie-ontwikkelen
    Learn
  • integraal-werken
    Learn
  • luisteren
    Learn
  • integriteit
    Learn
  • inlevingsvermogen
    Learn
  • verantwoordelijkheid
    Learn
  • werken-in-netwerken
    Learn
  • ondernemend-handelen
    Learn
  • vasthoudendheid
    Learn
  • flexibel-zijn
    Learn
  • omgang-en-gebruik-nieuwe-sociale-media
    Learn
  • klantgericht-werken
    Learn
  • gevoel-voor-bestuurlijke-verhouding
    Learn
  • besluitvaardigheid
    Learn
  • accuraat-werken
    Learn
  • overtuigingskracht
    Learn
  • plannen-en-organiseren
    Learn
  • analyseren
    Learn
  • samenwerken
    Learn
  • presentatie
    Learn
  • vernieuwen
    Learn
  • resultaatgerichtheid
    Learn
  • motiveren
    Learn
  • oordeelsvorming
    Learn
  • initiatief
    Learn
  • lerend-vermogen
    Learn
  • onderhandelen
    Learn
  • omgevingsbewust
    Learn
  • visie-ontwikkelen
    Learn
  • integraal-werken
    Learn
  • luisteren
    Learn
  • integriteit
    Learn
  • inlevingsvermogen
    Learn
  • verantwoordelijkheid
    Learn
  • werken-in-netwerken
    Learn
  • ondernemend-handelen
    Learn
  • vasthoudendheid
    Learn
  • flexibel-zijn
    Learn
  • omgang-en-gebruik-nieuwe-sociale-media
    Learn
  • klantgericht-werken
    Learn
  • gevoel-voor-bestuurlijke-verhouding
    Learn
  • besluitvaardigheid
    Learn
  • accuraat-werken
    Learn
  • overtuigingskracht
    Learn
  • plannen-en-organiseren
    Learn
  • analyseren
    Learn
  • samenwerken
    Learn
  • presentatie
    Learn
  • vernieuwen
    Learn
  • resultaatgerichtheid
    Learn
  • motiveren
    Learn
  • oordeelsvorming
    Learn
  • initiatief
    Learn
  • lerend-vermogen
    Learn
  • onderhandelen
    Learn
  • omgevingsbewust
    Learn
  • visie-ontwikkelen
    Learn
  • integraal-werken
    Learn
  • luisteren
    Learn
  • integriteit
    Learn
  • inlevingsvermogen
    Learn
  • verantwoordelijkheid
    Learn
  • werken-in-netwerken
    Learn
  • ondernemend-handelen
    Learn
  • vasthoudendheid
    Learn
  • flexibel-zijn
    Learn
  • omgang-en-gebruik-nieuwe-sociale-media
    Learn
  • klantgericht-werken
    Learn
  • gevoel-voor-bestuurlijke-verhouding
    Learn
  • besluitvaardigheid
    Learn
  • accuraat-werken
    Learn
  • overtuigingskracht
    Learn
  • plannen-en-organiseren
    Learn
  • analyseren
    Learn
  • samenwerken
    Learn
  • presentatie
    Learn
  • vernieuwen
    Learn
  • resultaatgerichtheid
    Learn
  • motiveren
    Learn
  • oordeelsvorming
    Learn
  • initiatief
    Learn

Hoe maak je een bijeenkomst succesvol en interactief?

Aan het eind van de training heb je ervaren wat de toegevoegde waarde van faciliteren van bijeenkomsten is en ben je in staat een aantal werkvormen toe te passen.

integraal-werken lerend-vermogen plannen-en-organiseren presentatie vernieuwen resultaatgerichtheid
Competenties

In deze training versterk je de volgende competenties:

  • Integraal werken
  • Lerend vermogen
  • Plannen en organiseren
  • Presentatie
  • Vernieuwen
  • Resultaatgerichtheid
Wat komt er aan bod?

 

De volgende onderwerpen komen aan bod:

  • Wat is faciliteren?
  • Wat is de rol van een facilitator?
  • Waarvoor kan ik faciliteren inzetten bij de gemeente Maastricht?
  • Wat is de meerwaarde van een gefaciliteerde bijeenkomst?
  • Wat voor typen meetings zijn er en welke rol heb ik als facilitator in deze meetings?
  • Wat voor manieren/aanpakken om te faciliteren zijn er?
  • Hoe ziet het facilitatieproces er uit?

 

De deelnemers:

  • Hebben kennisgemaakt met enkele basiswerkvormen en -technieken en kunnen deze inzetten bij hun eigen overleggen waardoor ze meer variatie kunnen aan brengen in een groepsbijeenkomst.
  • Hebben inzicht gekregen in de verschillende soorten werkvormen en energizers die er zijn en wanneer je die toepast.
  • Hebben inzicht gekregen in welke onderwerpen/technieken tot de basiskennis van een facilitator behoren en welke tot de verdieping resp. verbreding;
  • Hebben voor zichzelf vastgelegd hoe en wanneer ze het geleerde in de praktijk toe gaan passen. Na het volgen van de training

 

De belangrijkste leerdoelen zijn:

Na het volgen van de training:

  • kennen de deelnemers de verschillende typen bijeenkomsten en hebben zij inzicht in bijdrage die een facilitator in ieder van deze bijeenkomsten kan spelen.
  • kennen de deelnemers enkele basiswerkvormen die zij kunnen inzetten in hun eigen bijeenkomsten.
  • weten de deelnemers dat een facilitator een onafhankelijke rol is die het proces begeleidt, zonder zelf inhoudelijk betrokken te zijn.
Voor wie?

Medewerkers die effectiever willen leren vergaderen en voor zichzelf willen ontdekken welke methodes en werkvormen hiervoor zijn.

Voor deze training/workshop wordt géén eigen bijdrage gevraagd aan medewerkers van Gemeente Maastricht
Duur en investering

Deze kennismakingstraining duurt één dag.

Data & Inschrijven
  • Ééndaagse training op
    Maandag 13 november 2023

    Locatie: Herbenusstraat 89 Inschrijfinfo

Professionele ontwikkeling

Deze website maakt gebruik van cookies en vergelijkbare meettechnieken. Dit gebruiken wij om uw instellingen te kunnen onthouden en de website optimaliseren.
Meer over cookies leest u hier.