• motiveren
    Learn
  • initiatief
    Learn
  • luisteren
    Learn
  • accuraat-werken
    Learn
  • verantwoordelijkheid
    Learn
  • resultaatgerichtheid
    Learn
  • plannen-en-organiseren
    Learn
  • lerend-vermogen
    Learn
  • overtuigingskracht
    Learn
  • flexibel-zijn
    Learn
  • analyseren
    Learn
  • oordeelsvorming
    Learn
  • werken-in-netwerken
    Learn
  • integraal-werken
    Learn
  • ondernemend-handelen
    Learn
  • integriteit
    Learn
  • inlevingsvermogen
    Learn
  • klantgericht-werken
    Learn
  • omgevingsbewust
    Learn
  • visie-ontwikkelen
    Learn
  • onderhandelen
    Learn
  • samenwerken
    Learn
  • presentatie
    Learn
  • besluitvaardigheid
    Learn
  • vernieuwen
    Learn
  • vasthoudendheid
    Learn
  • omgang-en-gebruik-nieuwe-sociale-media
    Learn
  • gevoel-voor-bestuurlijke-verhouding
    Learn
  • motiveren
    Learn
  • initiatief
    Learn
  • luisteren
    Learn
  • accuraat-werken
    Learn
  • verantwoordelijkheid
    Learn
  • resultaatgerichtheid
    Learn
  • plannen-en-organiseren
    Learn
  • lerend-vermogen
    Learn
  • overtuigingskracht
    Learn
  • flexibel-zijn
    Learn
  • analyseren
    Learn
  • oordeelsvorming
    Learn
  • werken-in-netwerken
    Learn
  • integraal-werken
    Learn
  • ondernemend-handelen
    Learn
  • integriteit
    Learn
  • inlevingsvermogen
    Learn
  • klantgericht-werken
    Learn
  • omgevingsbewust
    Learn
  • visie-ontwikkelen
    Learn
  • onderhandelen
    Learn
  • samenwerken
    Learn
  • presentatie
    Learn
  • besluitvaardigheid
    Learn
  • vernieuwen
    Learn
  • vasthoudendheid
    Learn
  • omgang-en-gebruik-nieuwe-sociale-media
    Learn
  • gevoel-voor-bestuurlijke-verhouding
    Learn
  • motiveren
    Learn
  • initiatief
    Learn
  • luisteren
    Learn
  • accuraat-werken
    Learn
  • verantwoordelijkheid
    Learn
  • resultaatgerichtheid
    Learn
  • plannen-en-organiseren
    Learn
  • lerend-vermogen
    Learn
  • overtuigingskracht
    Learn
  • flexibel-zijn
    Learn
  • analyseren
    Learn
  • oordeelsvorming
    Learn
  • werken-in-netwerken
    Learn
  • integraal-werken
    Learn
  • ondernemend-handelen
    Learn
  • integriteit
    Learn
  • inlevingsvermogen
    Learn
  • klantgericht-werken
    Learn
  • omgevingsbewust
    Learn
  • visie-ontwikkelen
    Learn
  • onderhandelen
    Learn
  • samenwerken
    Learn
  • presentatie
    Learn
  • besluitvaardigheid
    Learn
  • vernieuwen
    Learn
  • vasthoudendheid
    Learn
  • omgang-en-gebruik-nieuwe-sociale-media
    Learn
  • gevoel-voor-bestuurlijke-verhouding
    Learn
  • motiveren
    Learn
  • initiatief
    Learn
  • luisteren
    Learn
  • accuraat-werken
    Learn
  • verantwoordelijkheid
    Learn
  • resultaatgerichtheid
    Learn
  • plannen-en-organiseren
    Learn
  • lerend-vermogen
    Learn
  • overtuigingskracht
    Learn
  • flexibel-zijn
    Learn
  • analyseren
    Learn
  • oordeelsvorming
    Learn
  • werken-in-netwerken
    Learn
  • integraal-werken
    Learn
  • ondernemend-handelen
    Learn
  • integriteit
    Learn
  • inlevingsvermogen
    Learn
  • klantgericht-werken
    Learn
  • omgevingsbewust
    Learn
  • visie-ontwikkelen
    Learn
  • onderhandelen
    Learn
  • samenwerken
    Learn
  • presentatie
    Learn
  • besluitvaardigheid
    Learn
  • vernieuwen
    Learn
  • vasthoudendheid
    Learn
  • omgang-en-gebruik-nieuwe-sociale-media
    Learn
  • gevoel-voor-bestuurlijke-verhouding
    Learn

E-learning game 'De Dilemma's van Diepenburg'

Het spel 'De Dilemma’s van Diepenburg' is speciaal ontwikkeld om gemeenteambtenaren op een uitdagende en effectieve manier bewust te maken van de noodzaak van bestuurlijke sensitiviteit.

Je ontvangt na inschrijving een link in je mailbox. Deze geeft je toegang tot de game.

Deze e-learning module ‘De dilemma’s van Diepenburg’ neemt ruim een uur van je tijd in beslag.




gevoel-voor-bestuurlijke-verhouding omgevingsbewust
Competenties

In deze workshop versterk je de volgende competenties:

  • Gevoel voor bestuurlijke verhouding
  • Omgevingsbewust
Wat komt er aan bod?

In De Dilemma’s van Diepenburg kruip je in de rol van een ambtenaar van de fictieve gemeente Diepenburg. Je krijgt te maken met enkele lastige dilemma’s. En voor ieder dilemma moet je uiteindelijk een voorstel maken.

Om dit voorstel te kunnen maken, moet je op onderzoek uitgaan om te ontdekken wat de standpunten van alle belanghebbenden zijn. En hoe de politieke verhoudingen in de gemeente liggen. Daarom spreken de spelers in de virtuele wereld van de gemeente Diepenburg met alle belanghebbenden en krijgen ze informatie via de mail en de app. Ook krijgen ze documenten die ze moeten lezen op zoek naar waardevolle informatie. En ze moeten natuurlijk inspelen op onverwachte gebeurtenissen en veranderende sentimenten.

Aan het eind van ieder dilemma moet de speler een voorstel indienen dat inspeelt op alle belangen. Als de speler dat goed doet, wordt het voorstel aangenomen. Doet hij het niet goed? Dan kan hij altijd proberen om zichzelf te verbeteren bij de volgende opdracht!
Na inschrijving ontvang je, via het opleidingsbureau Loo van Eck, een link met toegang tot de game.

Voor wie?

Voor medewerkers die de competentie 'Gevoel voor bestuurlijke verhouding' verder willen ontwikkelen. De training is met name gericht op functies van de schaalniveaus 8 tot en met 12.

Deze E-learning module wordt tevens gebruikt en besproken tijdens de training 'Staats- en Bestuursrecht; Bestuurlijke gevoeligheid'.

Kosten

Om de kosten van deze cursus te kunnen zien dient u in te loggen

Duur en investering

Deze e-learning module ‘De dilemma’s van Diepenburg’ neemt ruim een uur van je tijd in beslag.

Geen data beschikbaar

Wij hebben momenteel geen beschikbare cursusdata van E-learning game 'De Dilemma's van Diepenburg'.

Heeft u interesse in het volgen van de deze workshop? Stuur dan een e-mail naar learn@maastricht.nl

Deze website maakt gebruik van cookies en vergelijkbare meettechnieken. Dit gebruiken wij om uw instellingen te kunnen onthouden en de website optimaliseren.
Meer over cookies leest u hier.